Ποια είναι τα δικαιώματά σας
Το εργατικό δίκαιο διέπει τη σχέση μεταξύ της εταιρείας και των εργαζομένωνΘέτει ένα νομικό πλαίσιο που πρέπει να τηρείται από τον εργαζόμενο και την επιχείρηση. Με άλλα λόγια, το εργατικό δίκαιο είναι το σώμα των νόμων και των κανόνων που ρυθμίζουν την εργασιακή σχέση. Μεταξύ των στοιχείων τα οποία διέπονται από τον κώδικα εργατικού δικαίου, περιλαμβάνουν τα απόλυση, παραίτηση, άδεια, συνθήκες εργασίας, εργατικά ατυχήματα, κ.
Για να μάθετε, δείτε τα ενημερωτικά δελτία που γράφτηκε από εμπειρογνώμονες.
Το είναι το δικαστήριο ενώπιον του οποίου μπορεί να μετατρέψει έναν εργαζόμενο σε περίπτωση σύγκρουσης, η οποία μπορεί να αντιταχθεί τον εργοδότη ή τον πρώην εργοδότη του.
Διαχειρίζεται και επιλύει επιμέρους διαφορές μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτών.
Το είναι οι ίδιοι που αποτελείται από τους εργοδότες και τους εργαζόμενους που εκλέγονται σύμφωνα με την αρχή της ισότητας. Η διαδικασία ενώπιον του Εργατικού δικαστηρίου αποτελείται από δύο φάσεις. Πρώτα, μια φάση της διαδικασίας συνδιαλλαγής, η οποία είναι υποχρεωτική, η οποία έχει σε λειτουργία για να προσπαθήσουμε για την επίλυση της διαφοράς με φιλικό διακανονισμό. Στη συνέχεια, αν η φάση συμβιβασμού αποτύχει, μια νέα φάση της ασκήσεως της προσφυγής, δηλαδή, η δίκη, η ίδια.
Τη συνδρομή δικηγόρου για τη διαδικασία ενώπιον της επιτροπής δεν απαιτείται, αλλά στην πραγματικότητα συχνά είναι απαραίτητο.
Η απόλυση είναι η καταγγελία της σύμβασης εργασίας με πρωτοβουλία του εργοδότη.
Σε αυτό, η απόλυση είναι αντίθετοι με την παραίτηση, η οποία με πρωτοβουλία του εργαζόμενου.
Η απόλυση μπορεί να έχουν οικονομικό λόγο ή προσωπικός λόγος (υπαιτιότητα του εργοδότη, ανικανότητα, ανικανότητας, κ. Σε όλες τις περιπτώσεις, η ανάκληση πρέπει να έχουν προκαλέσει πραγματικό και σοβαρό. Διαφορετικά, θα μπορούσε να χαρακτηριστεί ως άδικη απόλυση. Η διαδικασία της απόλυσης είναι πολύ κιβώτιο και εκδηλώνεται ειδικότερα από την υποχρέωση προηγούμενης κοινοποίησης.
Μια απόλυση μπορεί να προσβληθεί ενώπιον του.
Η απόλυση είναι το κύριο αντικείμενο της διένεξης μεταξύ υπαλλήλου και εργοδότη. Η σύμβαση εργασίας είναι μια σύμβαση ιδιωτικού δικαίου που διέπεται από τους κανόνες που ορίζονται στο Κώδικα Εργασίας. Όπως κάθε σύμβαση, σύμβαση εργασίας, δένει δύο ανθρώπους: έναν εργοδότη και εργαζομένου. Εργασίας, σύμβαση πρέπει, εκτός από τους νόμους του εργατικού δικαίου, του σεβασμού των συλλογικών συμβάσεων. Η σύμβαση εργασίας αποτελείται από διάφορες ρήτρες, ορισμένες υποχρεωτικά, άλλα προαιρετικό, καταχρηστική ή ακόμη και να απαγορευτεί. Οι ρήτρες αυτές είναι αντικείμενο διαπραγμάτευσης κατά το χρόνο της υπογραφής της σύμβασης μεταξύ του εργοδότη και του εργαζόμενου. Η σύμβαση εργασίας προσδιορίζει τις βασικές πληροφορίες σχετικά με τη θέση εργασίας, το χρόνο εργασίας, τη θέση, τις αποστολές, και φυσικά οι αποδοχές. Εργασίας, σύμβαση μπορεί να τροποποιείται κατά τη διάρκεια της εκτέλεσης, υπό ορισμένες προϋποθέσεις. Επαγγελματική ασθένεια είναι μια ασθένεια της οποίας η αιτία σχετίζεται άμεσα με την εκτέλεση της σύμβασης εργασίας. Για να χαρακτηριστεί ως επαγγελματικές ασθένειες, η ασθένεια πρέπει να είναι μέρος ενός πίνακα της κοινωνικής ασφάλισης ή να αναγνωρίζονται ως τέτοια από την. Επαγγελματική ασθένεια είναι επιλέξιμες για απαλλαγή: ημερήσιο επίδομα ή σύνταξη σε περίπτωση μόνιμες συνέπειες. Το νομικό διακύβευμα της επαγγελματικής ασθένειας είναι δύο φορές: την αποτυχία να αποδείξει ότι είναι μια επαγγελματική ασθένεια, και οι δυο τους να έχουν την πιο δίκαιη αποζημίωση το δυνατόν περισσότερο. Ένα έργο που σχετίζονται με το ατύχημα, ανεξάρτητα από τη σοβαρότητα, πρέπει να αξιολογείται, από τον εργοδότη δήλωση της ασφάλισης υγείας. Σε περίπτωση απουσίας από την εργασία λόγω ατυχήματος, ο εργαζόμενος λαμβάνει ημερήσια αποζημίωση από την κοινωνική ασφάλιση και υπό προϋποθέσεις, η συνέχιση της καταβολής των μισθών, Αν το ατύχημα οδηγεί σε τραυματισμούς ή μια μη αναστρέψιμη αναπηρία, ο εργαζόμενος μπορεί να λάβει σύνταξη για εργατικό ατύχημα. Την αναγνώριση και την αποζημίωση των μετακινήσεων των ατυχημάτων (των ατυχημάτων που συμβαίνουν στο ταξίδι προς την εργασία) ακολούθησε ελαφρώς διαφορετικούς κανόνες από αυτούς που του ατυχήματος στο χώρο εργασίας. αξιόπιστες νομικές συμβουλές και άμεση. Βρείτε δικηγόροι σε μέτρηση, να συγκρίνουν τις τιμές.
